Die Menschen machen den Unterschied.

Motivierte Mitarbeiter:innen, engagierte Teams, ein freier Wissenstransfer – unternehmerischer Erfolg ohne diese Faktoren ist heute kaum noch möglich. Umso wichtiger ist es, mit Fingerspitzengefühl und kluger Führung Teams zu entwickeln, die sich für das Erreichen der Unternehmensziele einsetzen. Die Projekte erfolgreich umsetzen, Ideen konsequent verfolgen und das Unternehmen weiterbringen. Eine interne Kommunikation, die Teilhabe schafft, Mitwirkung fördert und die Flexibilität in der Organisation unterstützt, ist dafür eine tragende Säule.

Dabei ist die interne Kommunikation kein Zauberstab. Ohne entsprechendes Führungsverhalten vermag sie wenig. Aber gemeinsam lässt sich eine Unternehmenskultur entwickeln, die den Austausch unterstützt, Kompetenzen verfügbar macht und die Selbstorganisation stärkt. Eine solche Kommunikation schafft Identifikationsangebote und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter:innen ihre Aufgaben motiviert angehen. Weil sie wissen, dass es auf sie ankommt.

Austausch und Dialogförderung
Damit große oder kleine Teams an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen, Mitarbeiter:innen voneinander profitieren und Abläufe effizient gestaltet werden, sorgen wir für einen effizienten Informationstransfer. Wir fördern den Austausch untereinander und schaffen Dialogformate zwischen Abteilungen, Teams und Einzelpersonen über alle Hierarchiestufen hinweg. Dazu setzen wir audiovisuelle Medien, Social Intranets, Co-Working Spaces, effiziente Projekt- und Meeting-Tools bis hin zu Sounding Boards ein.

Wissensmanagement
Wir unterstützen Kund:innen beim Aufsetzen und Vorantreiben eines internen Wissensmanagements. Gemeinsam bespielen wir die Tools, die die Effizienz steigern und auch gerne bedient werden.

Der richtige Ton für jede Lage
Inhalte, auch komplizierte oder kritische, formulieren wir so, dass sie verstanden werden und den richtigen Ton treffen. Vom Rundschreiben bis zur Messenger-Nachricht. Von der Videobotschaft bis zum Tweet des Vorstands. Damit helfen wir Botschaften zu setzen, Hintergründe zu erläutern und Ziele transparent und nachvollziehbar zu machen. Aber auch schwierige Sachverhalte zu erklären und um Unterstützung zu werben. Weil in keinem Unternehmen immer die Sonne scheint. Wir motivieren und wecken den Team-Spirit aller Mitarbeiter:innen in einer Organisation – von der Führungsetage bis zum Fließband.